Generatie Z: De Toekomst van de Arbeidsmarkt?
De arbeidsmarkt verandert snel, mede door de opkomst van Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012. Deze generatie betreedt de arbeidsmarkt met unieke verwachtingen die sterk verschillen van eerdere generaties. Binnen JOBR. hebben we dagelijks te maken met deze doelgroep en begrijpen we hun behoeften en spelen we daarop in. Kenmerken van Generatie Z Generatie […]
Volledig Remote Werken: De Nieuwe Realiteit of Een Onhaalbare Droom?
Waarom Remote Werken? Bij JOBR hebben we volledig remote werken omarmd, met teams verspreid over Amsterdam, Valencia, Malaga en Bali. Deze keuze biedt ons niet alleen flexibiliteit, maar ook toegang tot een breed scala aan internationaal talent. Dankzij onze geografische spreiding kunnen we wereldwijd personeel aantrekken zonder gebonden te zijn aan fysieke locaties. Dit stelt […]
Werving binnen de huidige arbeidsmarkt
Het werven van hoogwaardig talent is essentieel voor het succes van iedere organisatie. Het juiste team maakt namelijk het verschil tussen groei en stagnatie. Het is echter in de huidige markt zeer uitdagend en tijdrovend om talent te vinden dat perfect past bij de behoeften van jouw bedrijf. Snel kiezen we er daarom voor om […]
