Werk je graag operationeel mee en ben je ook een strategische denker die advies geeft over HR-zaken? In de rol van HR Adviseur ondersteun je de HR-directeur met hands-on werkzaamheden en neem je actief deel aan diverse HR-projecten.

Als HR Adviseur vervul je een proactieve en zorgvuldige rol in het ondersteunen van HR-processen binnen de organisatie. Je neemt zelfstandig diverse HR-taken op je en werkt nauw samen met de HR-directeur om een optimaal HR-beleid te waarborgen. Met jouw kennis van de belangrijkste wet- en regelgeving weet je een evenwicht te creëren tussen de belangen van werkgever en werknemer. Daarnaast draag je bij aan uiteenlopende HR-projecten, waardoor geen dag hetzelfde is. In deze functie maak je deel uit van het HR-team en rapporteer je direct aan de HR-directeur. Samen zorgen jullie voor een optimale balans tussen de verschillende belangen binnen de organisatie. Als HR Adviseur omvatten jouw verantwoordelijkheden onder andere:

• Ondersteunen bij werving en selectie, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het opstellen van vacatureteksten.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers over contracten, salaris, ziekte en verlof.
• Uitvoeren van de HR-administratie, waaronder het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties.
• Voorbereiden van de indiensttreding van nieuwe medewerkers en verzorgen van de benodigde documentatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het personeelshandboek en ondersteunen bij het opstellen van arbeidscontracten.
• Assisteren bij diverse HR-projecten.
• Beheren van de urenregistratie voor externe inhuur en uitvoeren van administratieve taken rondom jubilea, opleidingen en personeelsgeschenken.