Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij dé schakel tussen deze Retail organisatie, Regiomanagers en het Operations team. Je werkt aan het professionaliseren van HR-processen, ondersteunt medewerkers in hun groei en speelt een sleutelrol bij thema’s zoals verzuimreductie, onboarding na overnames en de ontwikkeling van het Learning & Development programma.
In deze brede functie combineer je operationele taken zoals dossierbeheer, contracten, verloning en recruitment met het adviseren van leidinggevenden en het ontwikkelen van beleid. Daarnaast begeleid je integraties bij overnames en werk je aan een sterke HR-cyclus om betrokkenheid en medewerkerstevredenheid te vergroten.
Je standplaats is het hoofdkantoor in Breda, maar je bezoekt regelmatig locaties door het hele land. Als lid van het Retail Management Team rapporteer je aan de Catom HR Director en lever je een waardevolle bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Wat wij bieden:
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- 26 vakantiedagen.
- Pensioenregeling met een lage eigen bijdrage (2%).
- Personeelspas met tank- en sportschoolkortingen.
- Een prettige werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
Wat wij vragen:
- Een afgeronde bacheloropleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- 5-8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een dynamische omgeving zoals retail, productie of FMCG;
- Een hands-on mentaliteit met oog voor detail én strategie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen mee te nemen in jouw visie;
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en de Wet Poortwachter.
Over onze opdrachtgever:
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie met momenteel 100 tankstations in Nederland, en dit aantal zal snel verder toenemen. Zij bieden een breed scala aan producten en diensten, zoals hoogwaardige brandstoffen, carwashfaciliteiten, smeermiddelen en verse broodjes. De organisatie heeft een dynamische en ambitieuze cultuur, waarin samenwerking, klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Dit wordt ondersteund door interne cursussen en trainingen. Medewerkers werken in hechte teams, waarbij open communicatie en collegialiteit voorop staan. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in deze fijne organisatie!
Ben of ken jij de perfecte kandidaat? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in en dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op!
