Ben je op zoek naar een baan waarin je mensen echt verder helpt en het verschil maakt voor een
organisatie? Dan zit je goed in HR. Van onboarding tot verzuim en van beleid tot cultuur: jij bent de schakeltussen mens en organisatie. Bij JOBR vind je HR vacatures voor professionals die klaar zijn voor een volgende
stap. Denk aan functies als HR medewerker, HR adviseur of HR consultant, bij bedrijven die snappen dat
goed werkgeverschap begint bij goed HR.
Of je nu aan het begin staat van je carrière, of al wat stappen hebt gezet: HR biedt volop groeikansen. Start
bijvoorbeeld als junior HR medewerker, of ontwikkel je richting HR consultant of HR manager, waar je
meedenkt over beleid en teams adviseert. Liever parttime aan de slag? Van vacature HR medewerker
parttime tot interim opdrachten: de keuze is aan jou. En met een paar jaar ervaring op zak kun je
doorgroeien naar een leidinggevende functie, zoals HR directeur. Wat je ambities ook zijn, bij JOBR helpen
we je vooruit!
Of je nu solliciteert op een vacature als HR medewerker, HR consultant of HR manager, er zijn een paar skills
die je sowieso op zak moet hebben. Je communiceert helder, schakelt soepel tussen verschillende niveaus
en houdt je hoofd koel. Communicatief sterk zijn is een must, of je nu een verzuimgesprek voert, een
beleidsstuk presenteert of schakelt met het MT. Daarnaast werk je nauwkeurig, ga je vertrouwelijk om met
gevoelige informatie en houd je overzicht in processen.
HR is een breed vakgebied. Denk aan functies als HR medewerker, HR adviseur, HR business
partner, recruiter, HR manager of directeur HR. Van operationeel tot strategisch en van parttime
tot interim, er is van alles mogelijk.
Niet altijd, hoewel een hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde, psychologie of commerciële
economie natuurlijk vaak een goede basis is. Maar ervaring, mensenkennis en een sterk gevoel voor
organisatiecultuur zijn minstens net zo belangrijk.
Een HR medewerker ondersteunt bij administratieve processen zoals contracten, verzuim, verlof en
onboarding. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat alles achter de
schermen soepel verloopt.
Het salaris varieert per functie. Een HR medewerker verdient gemiddeld tussen de €2.500 en
€3.300 bruto per maand, een adviseur tussen de €3.200 en €4.500, en een HR manager kan
oplopen tot zo’n €6.500 bruto per maand.
Zeker! Er zijn ook parttime HR vacatures of andere functies met flexibele uren. Of je nu een paardagen per week wilt werken of je baan wilt combineren met een studie of gezin, er is vaak ruimte
voor maatwerk.
Het HR salaris loopt uiteen, afhankelijk van je functie, ervaring en type organisatie. Een grove indicatie:
Wij ondersteunen graag in de zoektocht naar de perfecte vervolgstap in jouw carrière. Heb je zelf al een functie gevonden op onze site? Nog beter! Neem contact op en onze collega Marnix vertelt je precies wat je kan verwachten!