Wat ga je doen?
Bij JOBR doen we niet aan snelle deals en vluchtige plaatsingen. Wij gaan voor duurzame matches en bouwen aan partnerships die jaren meegaan, gebaseerd op vertrouwen, eerlijk advies en een messcherp oog voor de juiste match. Geen cv schuiven, maar impact maken bij klanten én kandidaten.
Als commerciële recruiter run jij je eigen business binnen JOBR. Jij haalt nieuwe klanten binnen, stelt de juiste vragen en fileert organisaties en functies tot je precies snapt wat er nodig is. Cultuur, ambitie, groeifase, interne dynamiek. Jij wil het allemaal weten, want alleen dan lever je mensen die echt blijven.
Je beheert je eigen klantenportefeuille en bent voor hun geen leverancier maar sparringpartner. Jij durft te zeggen wat beter kan. Je adviseert over hun hiring aanpak, employer branding en processen zodat ze niet alleen nu goed aannemen, maar ook over twee jaar nog steeds sterk staan. En misschien wel het belangrijkste, je durft fouten te maken!
Aan de kandidaat kant pak je net zo hard door. Jij schrijft vacatureteksten die raken, voert inhoudelijke gesprekken en begeleidt het hele traject strak en persoonlijk. Persoonlijk betekent bij ons ook echt persoonlijk. Als jij voelt dat iemand blij wordt van iets anders dan de standaard manier van werken, dan regel je dat. Aandacht is geen extra, het is de norm.
Bij JOBR krijg je geen dichtgetimmerde werkwijze of eindeloze regels. Jij krijgt ruimte, het vertrouwen en verantwoordelijkheid. Wil je nieuwe recruitment marketing ideeën testen of een creatieve manier bedenken om die lastig vindbare kandidaat te bereiken Dan ga je dat gewoon doen. Resultaat telt, initiatief wordt beloond.
Dit is geen rol voor iemand die wil afwachten. Dit is voor een commerciële bouwer die eigenaarschap pakt, kansen ziet en niet stopt tot de juiste persoon aan tafel zit. Als jij daar energie van krijgt, dan ga je hier knallen.
Wat wij bieden:
Als Recruiter kan je rekenen op:
- Een gezellige organisatie waar veel mogelijk is;
- Een salaris tussen de €3.500 – €4.200;
- Een onbeperkte bonusregeling (gemiddeld €750 per maand);
- Hybride werken;
- De mogelijkheid om 2 maanden per jaar remote te werken vanaf je favoriete vakantiebestemming;
- Een jaarlijks opleidingsbudget van €1.500;
- 3 keer per jaar gaan we op (internationale) JOBR-trip.
Wat wij vragen:
Als Recruiter herken je jezelf in onderstaande punten:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bij voorkeur werving en selectie of corporate recruitment);
- Je hebt een commerciële instelling en brengt bij voorkeur een mooi netwerk mee;
- Je woont bij voorkeur in de buurt van Nijmegen;
Over onze opdrachtgever:
In 2021 zijn we met JOBR gestart met een heldere missie. Bedrijven helpen aan de juiste mensen op een manier die past bij vandaag en morgen. Wij geloven dat recruitment persoonlijker, slimmer en daadkrachtiger moet. Geen cv schuiven, maar bouwen aan een stevig fundament bij onze klanten. Recruitment hoort midden in de organisatie en daar zetten wij het weer neer.
Wij werken voor middelgrote bedrijven binnen de Retail, FMCG en IT die tempo willen maken zonder concessies te doen aan kwaliteit. Organisaties die een partner zoeken die meedenkt, tegengas durft te geven en energie brengt in het hele proces. Daar komen onze kernwaarden tot leven. Persoonlijkheid in elk contact. Daadkrachtig in keuzes en acties. Energiek in alles wat we doen.
JOBR is een hechte scale up waar mensen voorop staan. Je werkt intensief samen met drie collega’s die net zo gedreven zijn als jij. De sfeer is open, direct en betrokken. We houden van goed werk leveren en van goed leven. Bourgondisch waar het kan, scherp waar het moet. We gaan er vol voor, maken moedige keuzes en blijven altijd verbonden met elkaar en met onze klanten.
Hier werk je niet zomaar bij een bureau. Je word onderdeel van een internationaal team. 4 keer per jaar hebben een uitje in het buitenland en heb je de ruimte om 2 maanden per jaar ergens anders te werken.
Ben of ken jij de perfecte kandidaat? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in en dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op!
