JOBR logo mobiel
Contact

Werken bij JOBR.

Werving en selectie food: vind de juiste professionals

De voedingsindustrie dendert door. Nieuwe regels, kritische klanten en innovatie die nooit stil mag staan. Maar goed personeel? Dat laat zich niet makkelijk vinden. Terwijl de druk hoger wordt, blijven jouw vacatures leeg. Bij JOBR snappen we de hectiek van de voedingsindustrie van binnenuit. Met onze werving en selectie voor food combineren we onze sectorkennis met slimme sourcing, een bak aan mensenkennis en vooral: actie. Geen standaard riedeltjes, maar mensenwerk met resultaat. Zo zorgen we dat jij snel de juiste mensen aan boord hebt, én houdt.
Neem contact op

Moeite met het vullen van vacatures in de foodbranche? JOBR helpt!

In de voedingsindustrie gaan snelheid en kwaliteit hand in hand, en dat geldt ook voor personeel. Maar ervaren mensen met kennis van kwaliteitssystemen, voedselveiligheid en supply chain? Die liggen niet voor het oprapen. Of je nu zoekt naar een financial controller of operations manager: de juiste mensen zijn schaars en kritisch. Bij JOBR kennen we de foodbranche van binnenuit. We weten welke functies kritisch zijn, waar de uitdagingen liggen en hoe je de juiste mensen bereikt, zelfs als ze niet op zoek zijn. Met een sectorgerichte aanpak, datagedreven sourcing en persoonlijke headhunting zorgen we voor snelle en duurzame invulling van jouw vacatures in de foodbranche.

Wat is werving en selectie in de voedingsindustrie?

In de voedingsindustrie draait werving en selectie om meer dan een goed cv. Je zoekt mensen die HACCP snappen, die kunnen schakelen tussen productie, kwaliteit en commercie, en die weten wat de impact is van een kleine fout in een streng gereguleerd proces. Met werving en selectie voor de foodbranche kijken wij daarom niet alleen naar ervaring, maar vooral naar skills, verantwoordelijkheidsgevoel en teamfit. We zetten in op een exclusief proces: van scherp functieprofiel tot het persoonlijk benaderen van talenten die vaak zelf nog niet weten dat ze een nieuwe functie zoeken.

Voordelen van werving en selectie in de foodbranche bij JOBR

  • Gespecialiseerd in food-functies: van QA en supply chain tot productie en sales
  • Groot netwerk van kandidaten in Noord-Brabant, Utrecht en Gelderland
  • Snelle time-to-hire: gemiddeld binnen 8 tot 12 weken
  • No cure, no pay: je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing
Met JOBR haal je niet alleen snelheid en zekerheid in huis, maar ook een partner die weet hoe het werkt op de werkvloer, van productie tot kantoor.
Neem contact op

Waarom werving en selectie voor de voedingsindustrie bij JOBR?

Een vacature in food open laten staan kost meer dan alleen tijd. Het legt druk op je processen, zorgt voor stress in het team en vertraagt groei of innovatie. Toch zijn kandidaten met kennis van voedselveiligheid, productieprocessen of inkoop vaak lastig te vinden, laat staan dat ze zelf actief zoeken. Bij JOBR kennen we de dynamiek van de voedingsindustrie. Of je nu iemand zoekt voor QA, sales, controlling of operations: wij weten welke skills ertoe doen. Dankzij onze proactieve werving, slimme data en ervaring in de foodbranche vinden we snel kandidaten die niet alleen voldoen aan het profiel, maar ook echt passen in je team.

Hoe gaan wij te werk?

1. Intake: we spreken de hiring manager en proeven de sfeer op de werkvloer

2. Kandidaatprofiel: samen stellen we een concreet en scherp beeld op van wie je zoekt

3. Vacaturetekst & publicatie: we (her)schrijven de vacature en zetten ’m op de juiste platforms

4. Actieve werving: we sourcen gericht en benaderen talent persoonlijk

5. Eerste screening: via een telefonische intake checken we harde en zachte eisen

6. Tweede toetsing: in een persoonlijk gesprek toetsen we motivatie, skills en teamfit

7. Voorstellen: je ontvangt een profiel met cv van de meest geschikte kandidaten

8. Begeleiding & afronding: we begeleiden het hele traject tot aan het tekenen van het contract

Wat kost werving en selectie in de foodbranche bij JOBR?

Bij JOBR werken we op basis van no cure, no pay: je betaalt pas als we succesvol iemand voor je vinden. De kosten voor werving en selectie in de foodbranche worden bepaald aan de hand van een percentage van het bruto jaarsalaris van de nieuwe collega. Zo loop je geen onnodig risico, maar profiteer je wel van snelheid, kwaliteit en sectorgerichte expertise.
Neem contact op

Werving en selectie voeren we uit in verschillende sectoren

In de tech sector draait alles om snelheid en scherpte. Wij vinden mensen die niet alleen technisch
sterk zijn, maar ook goed passen binnen jouw team. Link

Samenwerkingen om trots op te zijn

Neem contact op

Veelgestelde vragen over werving en selectie in de foodbranche

Ontdek onze andere diensten

Naast werving en selectie in de foodbranche vind je bij JOBR alles wat je nodig hebt om je recruitmentproces futureproof te maken.

Corporate recruitment

Tijdelijk versterking nodig op je recruitmentafdeling? Onze interim recruiters zijn snel ingewerkt,
denken strategisch mee en helpen jou de recruitmentdoelen te behalen.

Meer informatie
JOBR teamleden achter laptop

Werving & selectie

Op zoek naar vaste versterking? Wij vinden mensen die niet alleen passen op papier, maar écht
binnen je team landen.

Meer informatie

Enthousiast geworden?

Geen tijd om eindeloos te zoeken? Laat ons het werk doen. Als werving en selectie bureau in de foodbranche vinden we snel de juiste professionals die passen bij jouw organisatie. Neem snel contact met ons op.
Neem contact op
JOBR logo mobiel
  • Maandag - Vrijdag : 8.30 - 17.00

Telefoon:

E-mailadres:

Vacatures

Voor kandidaten

Voor opdrachtgevers

Over JOBR.