JOBR logo mobiel
Contact

Werken bij JOBR.

Werving en selectie voor FMCG: vind de juiste professionals

Je productie moet door, supply chains mogen niet stokken en de schappen moeten gevuld blijven. Maar terwijl de markt op volle toeren draait, staat jouw werving stil. En dat kost niet alleen tijd, maar ook geld, snelheid en continuïteit. Met onze werving en selectie voor de FMCG-branche vind je snel mensen die snappen wat presteren in een snelkookpan betekent. Wij combineren sectorkennis met slimme sourcing, een stevig netwerk en vooral: actie. Geen eindeloze cv-stapels, maar doelgericht zoeken, vinden en leveren.
Neem contact op

Moeite met het vullen van FMCG vacatures? Werving en selectie van JOBR helpt

In FMCG moet alles snel. Als vacatures te lang open blijven, stokt het. Je productie loopt vertraging op, leveringen komen in de knel of het salesteam draait op halve kracht. En dat voel je, in tijd, geld en frustratie. De arbeidsmarkt is krap. Zeker voor ervaren mensen in supply chain, productie of commercie. En de beste kandidaten? Die zijn meestal niet eens actief op zoek. Met onze werving & selectie voor FMCG blijf jij gewoon in beweging. Wij zoeken, vinden en leveren mensen die passen bij jouw tempo en organisatie.

Wat is werving en selectie in de FMCG branche?

Recruitment in FMCG vraagt om meer dan alleen een vacature online zetten. Het draait om het vinden van mensen die begrijpen hoe belangrijk tempo, continuïteit en flexibiliteit zijn in deze sector. Een kleine hapering in de supply chain, productie of distributie kan direct grote impact hebben. Daarom zoeken wij verder dan het cv. Met werving en selectie voor FMCG zetten we in op een exclusief proces. Van een scherp functieprofiel tot persoonlijke benadering van talent dat zelf misschien nog niet actief op zoek is. We kijken naar ervaring, skills én teamfit. Zo vinden we kandidaten die niet alleen hun werk goed doen, maar ook écht passen bij jouw organisatie en de hectiek van FMCG aankunnen.

Voordelen van FMCG werving en selectie bij JOBR

  • Gespecialiseerd in FMCG-functies: van supply chain en operations tot productie en commercie.
  • Kandidaten met bewezen FMCG-DNA: tempo, flexibiliteit en presteren onder druk zitten in hun systeem.
  • Snelle time-to-hire: gemiddeld binnen 8 tot 12 weken.
  • No cure, no pay: je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing.
Neem contact op

Waarom FMCG werving en selectie bij JOBR

Een openstaande vacature in FMCG heeft invloed op je productie, supply chain en commerciële resultaat. Of het nu gaat om een planner, operations manager of commercieel talent: als er iemand ontbreekt, stokt het proces. En in deze markt wachten klanten, leveranciers en productielijnen simpelweg niet. Bij JOBR snappen we die druk. Wij kennen de FMCG-branche van binnenuit en weten waar het vaak spaak loopt: bij snelheid, beschikbaarheid én de juiste cultuurfit. Daarom zoeken we verder dan alleen het cv. Met persoonlijke sourcing, slimme data en een stevige dosis mensenkennis vinden we kandidaten die passen bij jouw tempo en team.

Hoe gaan wij te werk?

1. Intake: we spreken de hiring manager en proeven de sfeer op de werkvloer, van productie tot
kantoor

2. Kandidaatprofiel: samen stellen we een scherp profiel op met FMCG-DNA

3. Vacaturetekst & publicatie: we (her)schrijven je vacature en zetten ’m uit via de juiste kanalen

4. Actieve werving: we sourcen gericht en benaderen latent talent dat perfect past, maar zelf niet
actief zoekt

5. Eerste screening: via een telefonische intake checken we ervaring, beschikbaarheid en motivatie

6. Tweede toetsing: in een persoonlijk gesprek toetsen we mentaliteit, flexibiliteit en klik

7. Voorstellen: je ontvangt een profiel met cv van de kandidaten die écht passen

8. Begeleiding & afronding: we begeleiden het proces van eerste kennismaking tot tekenen van het
contract, en alles daartussen

Wat kost werving en selectie voor de FMCG branche bij JOBR?

Bij JOBR werken we op basis van no cure, no pay. Je betaalt pas als we een kandidaat vinden die daadwerkelijk bij je start. Geen opstartkosten, geen risico. De kosten voor werving en selectie in de FMCG- branche worden bepaald op basis van een percentage van het bruto jaarsalaris van de nieuwe collega. Zo weet je zeker dat we alles op alles zetten om de juiste match te vinden.
Neem contact op

Werving & selectie voeren we uit in verschillende sectoren

Van productie en supply chain tot kwaliteit en commercie. In food draait alles om nauwkeurigheid
en continuïteit. Wij vinden mensen die dat begrijpen. Link

Samenwerkingen om trots op te zijn

Neem contact op

Veelgestelde vragen over FMCG werving en selectie

Ontdek onze andere diensten

Corporate recruitment

Tijdelijk versterking nodig op je recruitmentafdeling? Onze interim recruiters zijn snel ingewerkt,
denken strategisch mee en helpen jou de recruitmentdoelen te behalen.

Meer informatie
JOBR teamleden achter laptop

Werving & selectie

Op zoek naar vaste versterking? Wij vinden mensen die niet alleen passen op papier, maar écht
binnen je team landen.

Meer informatie

Enthousiast geworden?

Op zoek naar een partner voor werving en selectie in FMCG die snapt hoe jouw wereld werkt? Bij JOBR schakelen we snel, denken we mee en vinden we mensen die passen bij jouw tempo én organisatie. Neem contact op en vertel ons waar je naar zoekt.
Neem contact op
JOBR logo mobiel
  • Maandag - Vrijdag : 8.30 - 17.00

Telefoon:

E-mailadres:

Vacatures

Voor kandidaten

Voor opdrachtgevers

Over JOBR.