JOBR logo mobiel
Contact

Werken bij JOBR.

Werving en selectie van retail personeel: vind de juiste professionals

Zonder de juiste mensen op de vloer of op het hoofdkantoor mis je klanten, targets en omzet. In retail gaat dat razendsnel. De marges zijn krap, het verloop hoog en goed personeel schaars. Bij JOBR snappen we die dynamiek. Retail draait om mensen. Daarom combineren wij onze sectorkennis met een actiegerichte aanpak: we zoeken, spreken en selecteren kandidaten die passen bij jouw formule én team. Of het nu gaat om winkelmedewerkers, filiaalmanagers of e-commerce specialisten.
Neem contact op

Personeelstekort in je winkel? Retail werving en selectie van JOBR helpt je vooruit!

Retail is mensenwerk. Maar goed personeel vinden en behouden? Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Kandidaten zijn schaars, stromen snel door of reageren niet. Ondertussen heb jij geen tijd om het recruitmentproces er ook nog even bij te doen. Daarom nemen wij het werving en selectie werk voor retail volledig uit handen. Van winkelvloer tot hoofdkantoor: wij kennen de sector, schakelen snel en zorgen voor kandidaten die vanaf dag één verschil maken. Zo bespaar je tijd, verlaag je uitval en verhoog je de performance van je team.

Wat doet een retail werving- en selectiebureau?

Retail vraagt om mensen die snappen hoe het werkt op de winkelvloer of het hoofdkantoor, en die passen bij jouw formule. Bij JOBR kijken we verder dan alleen het cv. We matchen op vaardigheden, mentaliteit en retail-DNA. Denk aan klantgerichtheid, tempo en het vermogen om met targets om te gaan. Of het nu gaat om winkelpersoneel, leidinggevenden of e-commerce specialisten: wij zorgen dat jouw vacature bij de juiste mensen terechtkomt. We schrijven vacatureteksten die wél converteren, denken mee over je employer branding en zetten je vacature gericht uit via jobboards, sourcing en ons eigen netwerk.

Voordelen van JOBR als werving- en selectiebureau in de retailmarkt

  • Gespecialiseerd in retailfuncties: van winkelpersoneel en filiaalmanagers tot e-commerce
  • Kandidaten met bewezen retail-DNA: klantgericht, stressbestendig en target gedreven
  • Snelle time-to-hire: gemiddeld binnen 8 tot 12 weken
  • No cure, no pay: je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing
Met JOBR haal je een partner in huis die snapt hoe het werkt op de winkelvloer en het hoofdkantoor, en die zorgt dat jouw team wél compleet is.
Neem contact op

Waarom retail werving en selectie bij JOBR?

Retail is topsport. De druk is hoog, marges zijn krap en alles draait om snelheid, service en omzet. Maar hoe houd je dat vol met een team dat niet compleet is? Goede mensen vinden is lastig, laat staan mensen die ook echt blijven. Bij JOBR snappen we wat er speelt op de winkelvloer en het hoofdkantoor. Daarom pakken wij het anders aan. We werven proactief, kijken verder dan een cv en zoeken naar mensen met het juiste tempo, verantwoordelijkheidsgevoel en teamfit. Of het nu gaat om een regionale winkelketen of een internationale retailformule: wij zorgen voor duurzame versterking, niet voor snelle invulling.

Hoe gaan wij te werk?

1. Intake: we spreken de hiring manager en proeven de sfeer op de winkelvloer of het hoofdkantoor

2. Kandidaatprofiel: samen stellen we een scherp profiel op met retail-DNA en teamfit

3. Vacaturetekst & publicatie: we (her)schrijven je vacature en zetten ’m uit via de juiste kanalen

4. Actieve werving: we sourcen gericht en benaderen kandidaten persoonlijk

5. Eerste screening: via een telefonische intake checken we ervaring, beschikbaarheid en motivatie

6. Tweede toetsing: in een persoonlijk gesprek toetsen we mentaliteit, tempo en klik

7. Voorstellen: je ontvangt een profiel met cv van de kandidaten die écht passen

8. Begeleiding & afronding: we begeleiden het hele traject tot aan het tekenen van het contract

Wat kost werving en selectie voor retail vacatures bij JOBR?

Onze retail werving en selectie werkt op basis van no cure, no pay. Je betaalt pas als er daadwerkelijk een match is. Het tarief is een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste
Neem contact op

Werving en selectie voeren we uit in verschillende sectoren

Van productie en logistiek tot sales en marketing. In de voedingsindustrie telt elke schakel. JOBR
vindt kandidaten die de dynamiek van food snappen. Link

Samenwerkingen om trots op te zijn

Neem contact op

Veelgestelde vragen over werving en selectie in de retailmarkt

Andere diensten

Naast werving en selectie in retail helpt JOBR je ook met andere slimme recruitment oplossingen. Zo zorg je dat je team altijd scherp blijft en je winkel doordraait.

Corporate recruitment

Tijdelijk versterking nodig op je recruitmentafdeling? Onze interim recruiters zijn snel ingewerkt,
denken strategisch mee en helpen jou de recruitmentdoelen te behalen.

Meer informatie
JOBR teamleden achter laptop

Werving & selectie

Op zoek naar vaste versterking? Wij vinden mensen die niet alleen passen op papier, maar écht
binnen je team landen.

Meer informatie

Enthousiast geworden?

Op zoek naar een partner voor retail werving en selectie die snapt hoe jouw branche werkt? Bij JOBR denken we mee, schakelen snel en zorgen voor mensen die blijven. Neem contact op en laat ons weten wat je zoekt.
Neem contact op
JOBR logo mobiel
  • Maandag - Vrijdag : 8.30 - 17.00

Telefoon:

E-mailadres:

Vacatures

Voor kandidaten

Voor opdrachtgevers

Over JOBR.