Sourcing as a Service: JOBR – Sourcen voor morgen

Besparen op tijd en kosten bij werving? Met ons Sourcen voor morgen-model nemen we het meest tijdrovende werk uit handen: het vinden, benaderen en opvolgen van potentiële kandidaten. Na een grondige analyse van jouw organisatie bouwen we een kandidatenpool op die volledig aansluit bij jullie behoeften, of het nu gaat om hard skills, soft skills of de perfecte culturele fit.

Ons team onderhoudt continu contact met deze kandidaten, zodat we niet alleen huidige vacatures snel kunnen vervullen, maar ook de vacatures van morgen al in beeld hebben. Dit verkort de “time to hire” tot wel 75%, en zorgt voor een efficiënter wervingsproces, waardoor je sneller kunt schakelen. Dankzij deze efficiënte sourcing-aanpak vullen we binnen 8 weken 80% van de vacatures en bespaar je tot 30% op kosten vergeleken met traditionele werving en selectie-tarieven.

Waarom kiezen voor Sourcen voor morgen?

• Werving & Selectie past niet binnen het budget;
• Een eigen HR en/of recruitmentafdeling;
• Behoefte aan een continue, relevante talentpool;
• Gemiddeld meer dan 5 actieve vacatures.

Met JOBR’s Sourcen voor morgen heb je de juiste mensen op het juiste moment, zonder de kosten en tijdsdruk van een traditioneel wervingsproces.