Onze uitdaging
Recruitment doen wij bij Wentzo het liefst zelf. Zo behouden we grip op kwaliteit, cultuurfit en de manier waarop nieuwe collega’s in ons team passen. Maar naarmate de vraag naar netwerkgerelateerde professionals toenam, liepen we tegen de grenzen van tijd en prioriteit aan. Het actief zoeken, screenen en selecteren van kandidaten kostte steeds meer tijd — tijd die ten koste ging van andere belangrijke werkzaamheden.
De samenwerking
In eerste instantie waren we sceptisch. Samenwerken met recruiters voelde niet passend bij onze manier van werken. Toch gingen we met JOBR in gesprek. Hun aanpak — gebaseerd op zoekuren in plaats van afkoopfees — sprak ons direct aan. Het voelt alsof we tijdelijk een eigen recruiter inhuren, precies op de momenten dat we het nodig hebben, maar zonder de nadelen van traditionele modellen.
Wat ons vooral opviel, was hun fingerspitzengefühl: het vermogen om verder te kijken dan een cv en intuïtief aan te voelen of iemand bij onze organisatie past. Soms zeiden ze letterlijk:
“Ik weet niet precies wat het is, maar iets zegt me dat deze kandidaat niet bij jullie past.”
Dat niveau van betrokkenheid maakte dat JOBR al snel voelde als een collega — iemand die écht meedenkt en onze cultuur begrijpt.
Het resultaat
Binnen deze samenwerking hebben we inmiddels meer dan tien nieuwe medewerkers aangenomen via JOBR, en lopen er nog gesprekken met andere potentiële collega’s — allemaal via de Sourcen voor Morgen-propositie. Voor ons betekent dit structurele toegang tot de juiste kandidaten, zonder hoge afkoopfees en mét de zekerheid van een partner die begrijpt wat ons onderscheidt.
Onze ervaring
We waren altijd overtuigd dat we recruitment beter zelf konden doen. Maar dankzij JOBR hebben we geleerd dat je met de juiste partner juist méér tijd wint, betere matches maakt en recruitment met een gerust hart kunt loslaten. Hun aanpak sluit zo goed aan op onze werkwijze dat we onze mening hebben moeten bijstellen:
“Ik werk niet samen met recruiters.
Ik doe het liever zelf — én ik werk samen met JOBR.”
