Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het vinden van talent, wacht je niet tot kandidaten vanzelf solliciteren en vind je het leuk om recruitment verder uit te bouwen? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Recruiter die actief de markt opgaat en verantwoordelijk wordt voor het aantrekken van nieuwe collega’s verspreid over België. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je zoekt actief naar kandidaten, bouwt talentpools op, voert screenings en sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelf kandidaten te benaderen en nieuwe manieren te vinden om de juiste mensen te bereiken. Je bent dan ook niet alleen bezig met binnenkomende sollicitaties, maar gaat zelf actief op zoek naar talent.
Je start met recruitment voor de verschillende winkels verspreid over België. Op termijn breidt jouw verantwoordelijkheid zich verder uit richting de professionele business van de organisatie. Je werkt hybride vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk en bezoekt regelmatig verschillende locaties. Hierdoor leer je de teams en hiring managers goed kennen en weet je precies welk type kandidaat binnen de organisatie past. Naast het dagelijkse recruitment krijg je de ruimte om mee te denken over hoe recruitment slimmer en beter kan. Je kijkt kritisch naar bestaande processen, komt met nieuwe ideeën en krijgt de vrijheid om deze ook daadwerkelijk uit te voeren.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten;
- Opbouwen en onderhouden van relevante talentpools;
- Screenen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken;
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces;
- Samenwerken met hiring managers en collega’s binnen HR;
- Regelmatig bezoeken van verschillende locaties in België;
- Meedenken over de verdere professionalisering van recruitment;
- Signaleren van kansen en verbeteren van bestaande recruitmentprocessen;
- Op termijn ondersteunen bij recruitment voor Lab 9 Pro;
Wat wij bieden:
- Een salaris tot 3.500 euro per maand;
- Een wagen van de zaak met tankkaart;
- Een zelfstandige recruitmentfunctie binnen een groeiende organisatie;
- De vrijheid om recruitment verder vorm te geven;
- Een hybride werkomgeving vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk;
- Veel contact met verschillende teams en locaties verspreid over België;
- Ruimte om eigen ideeën daadwerkelijk uit te voeren;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en het bredere HR vakgebied;
- Een enthousiast HR team waarin samenwerken en resultaat centraal staan.
Wat wij vragen:
- Je beschikt over HBO werk en denkniveau;
Je hebt ongeveer 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment;
Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans;
Je vindt het leuk om zelf actief kandidaten te zoeken en te benaderen;
Je legt gemakkelijk contact via telefoon, videocall en persoonlijke gesprekken;
Je bent mensgericht, maar durft tegelijkertijd kritisch te selecteren;
Je neemt initiatief en wacht niet af tot anderen met oplossingen komen.
Over onze opdrachtgever:
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie en Apple Premium Partner met meer dan 30 locaties verspreid over België. De organisatie richt zich zowel op consumenten als op professionele klanten en combineert expertise met een sterke focus op kwaliteit en klantbeleving. Door de verdere groei van de organisatie speelt recruitment een steeds belangrijkere rol. Je komt terecht in een enthousiast HR team en krijgt de ruimte om niet alleen nieuwe collega’s te vinden, maar ook daadwerkelijk mee te bouwen aan de manier waarop recruitment binnen de organisatie wordt aangepakt.Ondernemerschap, verantwoordelijkheid en initiatief worden aangemoedigd. Daardoor krijg je binnen deze functie veel vrijheid om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en HR.
Ben of ken jij de perfecte kandidaat? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in en dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op!
